2016年12月30日，全年最后一个工作日，塔牌电缆以一种特殊的方式度过了一个有意义的跨年活动，准备已久的辩论赛在今天正式拉开的“战火”。
上午举行的是两轮初赛，第一场辩论主题是人性化管理更能促进企业发展vs制度化管理更能促进企业发展，由行政队赵雪、谭翠凤、余巧玲组成正方战队，营销队廖鸿、唐大熙、何俊组成反方战队。
比赛开始，各位辩手都做了充分的准备，斗志昂扬，信心十足，整个赛场真是唇枪舌战，灼灼逼人。反方的制度化管理陈述得理直气壮，以各种事例来充分论证己方观点让正方的人性化管理显得有些支撑不足，最后营销战队取得了决赛资格。
第二场辩论主题是强化安全意识比推广安全技术更为重要vs推广安全技术比强化安全意识更为重要，由技术质量队张晋、王涛、张家文组成正方战队，生产制造队何欣、赵剑波、罗忠秋组成反方战队。
正方技术质量队在辩论环节中通过各种活生生的现实生活举例，比如上海"11.15"特大火灾事故，主要原因是由于疏于对电焊工安全意识的强化。又比如开车也常常是由于对安全意识的不重视从而导致交通事故等等，最终战胜了反方，取得了决赛资格。
经过上午初赛的热身，下午的决赛更是精彩，由正方营销队对战反方技术质量队，辩论主题是平台比能力更重要vs能力比平台更重要。决赛中营销队充分抓住对方观点的漏洞，强力反击，认为个人能力是建立在平台之上去实现的，正如塔牌电缆今天为我们提供了这样的辩论赛的平台，我们才能在此展现出自己的思维能力和口才能力。经过4轮激励角逐，营销战队最终取得了此次辩论赛的冠军。
通过此次辩论比赛活动，大家也学会看待问题需要从辩论的观点去分析问题，企业的管理要以制度化为规范+人性化结合管理；生产管理也要以推广安全技术为基础+强化安全意识为常态；平台要给有能力的人去上，个人也要不断提高自己的能力达到更高的平台。2016年塔牌电缆员工辩论赛圆满收官，期待2017年的辩论赛更加精彩！